广东省自考本科人力资源管理要考哪些科目?

　　在广东省自考本科中，是有着众多的专业可供考生们选择的。但是，也有很多考生会选择人力资源管理专业但又不清楚要考哪些科目。而针对这个问题，下面我们就一起来了解一下吧!

　　广东省自考本科人力资源管理要考哪些科目?

　　课程设置：英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学、毕业考核(或论文综合实践实验实习等)。

　　具体科目安排如下：

　　自考各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分;本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分(不包括毕业论文、毕业设计的学分数)，独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分(不包括毕业论文、毕业设计的学分数)。

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